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　　來源：新聞聯(lián)播

選擇信譽良好的配資平臺，確保資金安全和交易透明。

　　近日，中共中央、國務(wù)院發(fā)布關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見。意見中提到：

　　主要目標(biāo)

　　力爭到2035年，培養(yǎng)造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠，以培養(yǎng)更多大國工匠和各級工匠人才為引領(lǐng)，帶動一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍建設(shè)，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力人才保障和技能支撐。

　　要點梳理如下↓↓↓

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。支持在大中小學(xué)設(shè)立勞模工匠兼職輔導(dǎo)員，在職業(yè)學(xué)校（含技工院校，下同）開設(shè)“勞模工匠大講堂”，在高等學(xué)校設(shè)立勞模工匠兼職導(dǎo)師。

落實企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的責(zé)任。企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，確保60%以上用于一線職工教育和培訓(xùn)。

促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人知識更新和學(xué)歷提升。實施產(chǎn)業(yè)工人繼續(xù)教育項目，鼓勵更多高等學(xué)校、開放大學(xué)開設(shè)勞模和工匠人才、高技能人才學(xué)歷教育班、高級研修班，舉辦勞模工匠創(chuàng)新培訓(xùn)營，持續(xù)深化勞模工匠、高技能人才境外培訓(xùn)和國際交流活動。

暢通產(chǎn)業(yè)工人向上發(fā)展通道。把大國工匠、高技能人才納入黨管人才總體安排統(tǒng)籌考慮，支持各地將急需緊缺技能人才納入人才引進(jìn)目錄。健全“新八級工”職業(yè)技能等級制度。

貫通產(chǎn)業(yè)工人橫向發(fā)展機(jī)制。建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認(rèn)定制度，健全專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相貫通的長效機(jī)制。

提高產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)收入。堅持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，進(jìn)一步完善收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重。

加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)保障。建立以社會保障卡為載體的產(chǎn)業(yè)工人電子檔案，實現(xiàn)培訓(xùn)信息與就業(yè)、社會保障信息聯(lián)通共享、服務(wù)事項一網(wǎng)通辦。

有效維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人安全健康權(quán)益。加強(qiáng)職業(yè)病防治。督促企業(yè)依法落實工時和休息休假制度，健全并落實產(chǎn)業(yè)工人療養(yǎng)休養(yǎng)制度，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人身心健康。

做好新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)工作。研究推動新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域立法。全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”，加強(qiáng)對平臺企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)的監(jiān)管。

深入開展勞動和技能競賽。圍繞重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，廣泛開展各層級多形式的競賽活動。持續(xù)辦好各級各類職業(yè)技能賽事活動。

激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。引導(dǎo)和支持大國工匠、高技能人才參與重大技術(shù)革新、科技攻關(guān)項目。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，做好產(chǎn)業(yè)工人申報國家科技進(jìn)步獎等工作。

發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領(lǐng)作用。加強(qiáng)勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、職工創(chuàng)新工作室、青創(chuàng)先鋒工作室等平臺建設(shè)。

穩(wěn)定制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。統(tǒng)籌推進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和保持產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩(wěn)定，支持和引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，提高產(chǎn)業(yè)工人多崗位適應(yīng)能力。